

Если установленная дата выплаты приходится на выходной или нерабочий праздничный день, работодатель обязан перевести средства в последний рабочий день перед ними (ч. 8 ст. 136 ТК РФ).
Допускается и более ранний перевод — например, одновременно с выплатой заработной платы или раньше. Ключевое условие — соблюдение минимального трёхдневного срока. За нарушение этого правила работодатель несет материальную ответственность в виде выплаты компенсации по ст. 236 ТК РФ.
Актуальность соблюдения правила особенно высока накануне отпусков. Так, в Мишкинском районе прокуратура добилась выплаты задержанной заработной платы работникам молочного цеха.
Отдельные категории граждан, в том числе многодетные семьи, в вопросах получения государственных выплат также защищены законом — об одном из таких случаев читайте в материале о сохранении единого пособия в Башкирии.
Источник: https://allbashkiria.ru/ufa/economy/mintrud-napomnil-kogda-rabotodatel-obyazan-perechislit-otpusknye