Электронная трудовая книжка представляет собой цифровой инструмент, обеспечивающий удобство и безопасность как для работников, так и для работодателей. Ключевые преимущества электронной трудовой книжки:
«Граждане, сохранившие бумажные трудовые книжки, имеют право в любой момент перейти на электронный формат, предоставив соответствующее заявление работодателю. Для лиц, впервые поступающих на работу, сведения о трудовой деятельности изначально формируются исключительно в электронном виде», — отметил управляющий Отделением Социального фонда России по Республике Башкортостан Фаниль Вахитов.
Электронная трудовая книжка — это удобное решение для всех участников трудовых отношений. Работники получают оперативный доступ к информации о своей трудовой деятельности и надежную защиту данных. Работодатели избавляются от устаревших форм кадрового учета и связанных с ними расходов. Информация о кадровых изменениях оперативно отражается в электронной книжке в течение нескольких дней после передачи данных в Социальный фонд России.
Если остались вопросы, получить информацию можно в едином контакт-центре: 8 800 100 00 01 (режим работы линии: понедельник-четверг с 9:00 до 18:00, пятница – с 9:00 до 16:45).
Руководитель КС в Хайбуллинском районе М.Р.Рахматуллин