Все новости
Общество
19 Ноября , 18:38

Наставничество в АО «Бурибаевский ГОК»: ключевой элемент корпоративной культуры

Программа наставничества, которая уже не первый год действует в АО «Бурибаевский ГОК», является важным аспектом корпоративной культуры.

Наставничество в АО «Бурибаевский ГОК»: ключевой элемент корпоративной культуры
Наставничество в АО «Бурибаевский ГОК»: ключевой элемент корпоративной культуры
Опытные сотрудники делятся своими знаниями и навыками с новичками, что позволяет им быстрее освоить специфику работы и избежать ошибок. Особенно если речь идет о работе в шахте.
 
Аркадию Чурилкину 19 лет, и он совмещает учебу в Акъярском горном колледже с работой стволового 2 разряда на Октябрьском подземном руднике. Несмотря на молодой возраст Аркадий является наставником для вновь принятых коллег. На сегодняшний день он стажирует Ильгиза Абдуллина, которому так же 19 лет. Ильгиз недавно вернулся из армии и сразу устроился на работу в ГОК.
 
– Стволовой управляет подъемом и спуском горняков, руды и различных материалов в шахту. Самое сложное в нашей профессии, наверное, то, что здесь всегда сыро, а в остальном наша работа, как и любая другая здесь. В шахте важно работать слаженно. Взаимовыручка и поддержка коллег – это не просто слова, а основа того, как ты отработаешь смену, – говорит Аркадий Чурилкин.
 
Ильгиз, в подтверждение слов наставника, говорит, что коллектив встретил его хорошо и каждый здесь готов поддержать словом и делом.
 
– Сначала было немного волнительно. Все-таки 480-й горизонт – это почти полкилометра под землей. Но уже в первый рабочий день я понял, что в шахте не бывает так, что каждый за себя. Тут все взаимосвязано и весь коллектив работает как единый механизм, – рассказывает он.
 
В завершении беседы стажер Абдуллин признался, что в дальнейшем хочет быть проходчиком. Впрочем, как и многие другие молодые шахтеры.
 
Автор:
Читайте нас: