Придется уйти на подработку: Что нужно знать жителям Башкирии во время волны сокращений

Министерство труда Башкирии объяснило работникам, попавшим под сокращение, их права. В ведомстве напомнили, что работодатель не может уволить некоторых сотрудников, а тем, кого все-таки сокращает, обязан выплатить выходное пособие.

Министерство труда Башкирии объяснило работникам, попавшим под сокращение, их права. В ведомстве напомнили, что работодатель не может уволить некоторых сотрудников, а тем, кого все-таки сокращает, обязан выплатить выходное пособие.

Согласно Трудовому кодексу, под сокращение не могут попасть:

- беременные женщины;
- женщины, имеющие ребенка (детей) в возрасте до 3 лет;
- одинокие матери, воспитывающие детей-инвалидов в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка (до 14 лет);
- работники, воспитывающие детей-инвалидов без матери, работники, которые являются единственными кормильцами детей-инвалидов;
- единственные кормильцы детей в возрасте до 3 лет, родители, воспитывающие трех и более малолетних детей, если другой родитель не работает.

Если же увольнение неизбежно, работник должен получить выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Более того, если после сокращения сотрудник не сможет быстро найти новую работу, работодатель продолжит платить ему зарплату за второй и третий месяцы после увольнения.

Временным решением для попавших под сокращение жителей Башкирии может стать подработка. Директор по региональному развитию сервиса «Работа.ру» Анна Хвостова в беседе с UfaTime.ru сообщила, что запрос на подработку растет.

«По данным нашего исследования, если в ноябре 2021 года дополнительный источник заработка хотели бы найти 69% опрошенных жителей, в феврале 2022 года количество желающих подрабатывать помимо основной деятельности возросло до 73%», – говорит она.

Вместе с тем на рынке открываются новые вакансии со свободным или сменным графиком и с частичной занятостью. Такие предложения часто можно найти в ретейле, сфере развлечений и услуг, общепита, транспорта и логистики, а также образования.

Тем, кому нужно срочно найти подработку, эксперты советуют рассмотреть вакансии продавцов, водителей, официантов, консультантов, операторов call-центров. «Если у вас есть навыки для работы в IT и digital-индустриях, то ценность таких специалистов на рынке труда выросла еще больше. Сферы активно трансформируются из-за ухода некоторых зарубежных компаний и невозможности продолжить работу с иностранным ПО. В нынешних реалиях активно развиваются отечественные соцсети и сервисы, требуется больше российских разработок и продуктов», – добавила Хвостова.

Искать работу специалисты рекомендуют через HR-сайты, в социальных сетях и через сарафанное радио.

Автор: Аделина миннибаева

Фото: ® UfaTime.ru

Источник:https://ufatime.ru/news/2022/03/21/pridetsya-ujti-na-podrabotku-chto-nuzhno-znat-zhitelyam-bashkirii-vo-vremya-volny-sokrashenij/

Автор:

Читайте нас:

Свидетельство о регистрации СМИ: ПИ № ТУ 02 - 01390 от 12 августа 2015 г. выдано Управлением федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Республике Башкортостан. Директор-редактор Мустафина А.К.

Главный редактор: 8(34758) 2-14-95

Рекламная служба: 8(34758) 2-15-62

Е-mаil: [email protected]

Телефон

8(37458)2-14-95

Эл. почта

[email protected]

Адрес

453800, Башкортостан, Хайбуллинский район, с.Акъяр,пр.С.Юлаева, д.41.

Рекламная служба

8(37458)2-15-62

Редакция

8(37458)2-14-95

Приемная

8(37458)2-14-95

Сотрудничество

8(37458)2-15-62

Отдел кадров

8(37458)2-14-95