Наставничество – эффективный метод адаптации молодых работников

На сегодняшний день 59 специалистов горнодобывающего предприятия официально являются наставниками.

Они курируют и обучают молодых и вновь принятых сотрудников в период их адаптации на новом месте работы.
Одним из наставников является слесарь строительный Фаил Кадыров. Сколько кубометров древесины он пропустил за годы работы на пилораме ремонтного цеха сосчитать невозможно, а вот своих стажеров он всех помнит поименно. Большинство из них сегодня трудятся в шахте и других подразделениях комбината, один работает вместе с наставником в ремцехе.
Главным в своей профессии Фаил Мирасович считает соблюдение правил и требований техники безопасности.
– Учитывая специфику работы на пилораме, нарушение ТБ может привести к трагическим последствиям, – говорит он.
Как выполнять свои профессиональные обязанности качественно, быстро, а главное безопасно – этому он и учит своего стажера Фаниля Халиуллина, который работает на комбинате с апреля текущего года.
– Коллектив у нас хороший, дружный. С первого дня все помогают, подсказывают. Поэтому я быстро освоил профессию. И друга своего сюда позвал работать, – рассказывает Фаниль.
Наставник и стажер – напарники, которые занимаются подготовкой досок и других пиломатериалов для нужд Октябрьского подземного рудника и обогатительной фабрики. Труд не из легких, приходится прикладывать много физической силы и действовать слаженно, как единый механизм. И это им удается.
Остается лишь добавить, что с начала текущего года 371 новичок прошел курс адаптации в Бурибаевском ГОКе и получил первый профессиональный опыт от своих наставников.